B站武汉ai审核组组长，因过年期间被要求加班，在连续工作12小时的强度下，初五凌晨脑出血猝死。

2022-02-08

没想到，虎年春节还没过完，B站就出事了。

2月7日，微博大V“王落北”接到多名网友爆料，B站武汉ai审核组组长，因过年期间被要求加班，在连续工作12小时的强度下，初五凌晨脑出血猝死。

随后，该消息登上微博热搜第一。

B站年报显示，机器审核是B站的内容审查程序的第一步，人工审核则是最后一步，也是最保险、最兜底的一步。但随着B站的快速出圈，日益增长的快速审核需求同相对滞后的审核速度逐渐发展成了近两年B站up主们的重点吐槽方向。年前，#B站下架疑似破解公共场所监控视频#与#B站男医生直播妇科手术#两起事件，就曾引发过网友对B站审核员是否够用的热烈讨论。

究竟是审核员的人数不够，还是审核员们执行力欠缺？B站的审核问题，会有解吗？

《商学院》记者就相关问题向B站方面求证，截至发稿，并未得到回复。

员工过年加班猝死，官方回应：不存在加班情况

日前，有消息称B站武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。

对此，7日，B 站通过内部邮件回应此事称， 2月4日下午，“暮色木心”于家中突发身体不适紧急求医。相关业务主管、经理和HR在得知情况后第一时间赶往医院配合相关手续办理，并通知家属病情，家属随后赶往医院。但令我们无比痛心的是，当日晚间20时左右，他因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。

“暮色木心”是2020年5月加入B站的，近两年的时间里他工作认真负责，春节前他为所在小组制定了工作计划。但对于网传他因加班猝死一事，经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9：30至18：30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。

B站方面还表示，目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。希望大家注意身体健康，如感到不适可以使用带薪病假或与相关主管沟通，及时休息与就医。

7日下午，有疑似猝死员工的家属@终于丶失去称：逝者已于昨日下葬，家属打电话通知公司人事主管，公司方面并没有人前来慰问。事发后，B 站方面也未协商过。

据其描述，逝者是家中独子，97年生，今年25岁，父亲已于5年前去世。春节期间人在武汉加班，过年没有回家。事发当天4点多，逝者一个人在出租屋，身体出现异样，自己打了120，但是不能说话，120又打了110报警电话，警察通过手机号定位才找到逝者地址，送到医院时已是6点多。到医院时，瞳孔已经放大，大脑大面积出血，错过了最佳治疗时间。逝者家属在初四晚上接到医院电话，从老家开车2小时到医院后，人已经去世。

此外，网友@终于丶失去分享了逝者曾经在 12 月 31 日发过的一条年度小结，配文是“辛苦了，打工人”，年度小结图片显示，“有 321 个深夜，你在使用企业微信。11 月最忙碌的一个月，共参与了 21930 次工作讨论，最晚一天是 11 月 12 日凌晨 4：42。”

网友@终于丶失去还表示：我看到有人爆料公司注销了我哥的企业微信，试图各种方式压下来这件事情。出事之后公司态度恶劣，拒绝协商，还说是我们打电话找他们赖着协商。

网友爆料：加班成风，想调休却不容易

据网友描述，B站对外描述有七八十天的年假，但这其实都是加班加出来的，而且没有加班费，只能调休。但加班换来的调休有效期只有三个月，有时也存在申请不到的情况，只能眼睁睁看着过期。

记者也发现，在各大招聘网站中注意到，逝者所在的岗位明确存在夜班需求。

网传疑似B站招聘广告显示，武汉审核专员的工资为4k-5k，15薪，任职要求是：能够接受夜班安排，有较好的抗压能力。ps：此岗有夜班、通宵班，每天工作12小时，做一休一，介意勿投。

现已无法查找到相应内容。

据B站招股书介绍，up们从上传视频到发布视频期间，会依次经历人工智能审核与人工审核两个流程，其中，人工智能审核可以自动标记和筛选出具有盗版问题或包含非法、不当内容的新上传视频，人工审核却要确保堵住机器审核留下来的漏洞，使得上传的视频安全、无风险。

如此一来，大大延长了一则视频从上传到发布的时间。B站年报显示，2018年B站审核人员有600余人，2020年共2413名审核人员，但要进行7*24小时不间断的审核，这个员工数字想必在B站每日动辄上万的新上传视频面前，显得极为渺小。

据南方都市报报道，许多公司的同类岗位也存在通宵班、节假日上班的情况，但一些公司单次上班的工作时长短于B站。

例如，字节跳动正在招聘的内容审核专员岗位信息显示，该岗位共有6个班次，最早9点，晚班最晚12点半。通宵班从晚上12点到第二天凌晨8点，共8小时，但其月休市场少于B站，共7-8天。招聘信息中还强调，因为是排班，所以有周末或节假日上班。快手、腾讯的内容审核岗未写明具体的工作时间，但强调应聘者要有较强的心理承受能力和抗压能力，适应倒班制和夜班制。小红书的审核工作写明为8小时排班制，做五休二。

B站审核员的工作时长是否违法？上海大邦律师事务所律师丁金坤表示，

“根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）第三十六条‘国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。’

第四十四条‘用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。’”

从工作时间来看，此类“做一休一”两班倒的岗位，尚未超过最长加班时间。但是否违反劳动法，还要看该工作制是否已向劳动部门备案，加班费是否给足，以及法定假日的三倍工资是否足额发放，等等。

两部门曾明确“996”工作制严重违法

据央广网此前报道，2021年8月，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布典型案例，进一步明确了工时及加班工资的法律适用标准。其中一宗典型案例中明确：“996”，也就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的上班模式，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

在不少城市，拒绝“996”和要求周末双休成为上班族强烈的呼声。目前，在一些企业，正常下班和双休日怎么就那么难以实现？

“996”工作制现在已经成为不少企业工作合同中的重要一环。更夸张的是最近又有了“715”工作制的新说法，所谓的“715”工作制指的是每周工作7天，一天工作15个小时。

我国劳动法规定：实行每天8小时，每周44小时工作制。每天加班一般不超过1小时，特殊情况不能超过3小时，每月不能超过36小时。“996”和“715”工作制都违反了相关的法律规定。

财政部原部长楼继伟在首届“ESG全球领导者峰会”上发表演讲时就提到，企业应该遵守8小时5天工作制，不能推崇“996”。“现在有一些互联网企业甚至把‘996’认为是一种优惠，按国家规定是8小时5天工作制，使员工更好地平衡生活和工作，大家应该遵守。如果没有适当监管，都变成‘996’了，这样就减少了就业，对社会是不利的。”

7个月市值蒸发超3000亿港元

截至2月7日收盘，位于港股的哔哩哔哩-SW微涨1.02%，报257.2港元/股，总市值仅存997亿港元，远不及同样位于港股的快手-W的3797亿港元。

要知道，在去年6月底，哔哩哔哩-SW的股价还高达1052港元/股，其港股发行价为每股808港元。这意味着，短短7个多月时间，哔哩哔哩-SW股价暴跌75%，市值蒸发超3000亿港元。

在B站不断下滑的股价背后，是愈发加剧的亏损金额。仅2018年~2020年三年，B站就分别净亏5.6亿、13亿和30.5亿元，而在2021年前三季度，这一数字更是达到47亿元。

年轻人猝死的背后

据半月谈报道，回顾近年来的新闻，年轻人猝死已经是并不鲜见的话题。

而压力过大、过度劳累是引发年轻人患病、猝死的一大诱因。在一些行业、企业，“内卷化”的处境催促着年轻人不停向前奔跑，披着“奋斗”外衣的“996”“715”如黑洞般侵蚀着“打工人”们的休息时间，吞噬着人们的身心健康，加剧着人们的焦虑和压力。长期加班、过度劳累、心情抑郁，正成为杀死年轻人的凶手。

另一方面，不良的生活习惯也应该引起重视。有人习惯长期熬夜，有人时常不顾身体暴饮暴食，还有人习惯于吸烟酗酒，这些点点滴滴的不良行为积累起来，无疑就给身体埋下了一颗颗定时炸弹。

一条条鲜活生命的逝去，为全社会关注年轻人的身心健康状态敲响了警钟。要减少悲剧的发生，用人单位和相关部门应以人性化的关怀、严格的监管保护劳动者的合法权益，不能让“拿命换钱”成为奋斗者的常态。

除此之外，一些年轻人也应对自己的生活方式加以反思，过度透支自己的身体，是对自身的不负责任，也将给家人带来巨大悲痛；定时体检、劳逸结合、加强运动、合理膳食，养成良好的生活习惯，才能拥有一个健康的身体，未来才会有更多可能。